Présentation
La Licence Professionnelle en Sécurité Sociale est une formation spécialisée conçue pour répondre aux enjeux de modernisation, de performance et de gouvernance des systèmes de protection sociale. Dans un contexte marqué par l’évolution des normes internationales (OIT, ISSA), l’harmonisation régionale (CIPRES, UEMOA, CEDEAO) et les réformes nationales en matière de couverture sociale, ce programme vise à former des professionnels capables de gérer efficacement les régimes sociaux, d’améliorer la qualité du service aux usagers et de contribuer à l’extension de la protection sociale. La formation adopte une approche professionnalisante intégrant droit social, gestion administrative, audit, contrôle interne, digitalisation des services, analyse des politiques sociales et gestion des risques professionnels (AT/MP). Elle prépare les étudiants à intervenir dans les organismes nationaux de sécurité sociale (CNSS, INAM/AMU, mutuelles, caisses de retraite), les ministères sociaux, les organisations régionales et internationales, ainsi que dans les structures privées engagées dans la protection sociale et la gestion des risques.
Objectifs
Objectif général
Former des spécialistes capables de concevoir, gérer, contrôler et moderniser les dispositifs de sécurité sociale conformément aux normes internationales et régionales, tout en garantissant la qualité du service, la performance institutionnelle, la bonne gouvernance et l’extension de la couverture sociale au bénéfice des populations.
Objectifs spécifiques
- Expliquer les principes universels de la sécurité sociale (OIT, ONU).
- Situer le système national dans les cadres régionaux (UA, CIPRES, UEMOA, CEDEAO).
- Comprendre les obligations légales nationales (Code SS, AMU, SSNP) et le cadre politique nationale.
- Interpréter les normes CIPRES (gestion, contrôle, audit, gouvernance).
- Appliquer les lignes directrices ISSA (gouvernance, digitalisation, qualité).
- Intégrer les conventions OIT dans les pratiques professionnelles.
Compétences visées
Compétences techniques
- Maîtrise des normes CIPRES, ISSA, OIT, UEMOA, CEDEAO.
- Gestion des régimes sociaux : prestations, recouvrement, AT/MP, pensions.
- Analyse des politiques sociales nationales et régionales.
- Audit social, contrôle interne, lutte contre la fraude.
- Gestion des risques institutionnels (ISSA Risk Management).
Compétences transversales
- Communication professionnelle et relation assurés/employeurs.
- Éthique, transparence, confidentialité (ISSA Gouvernance).
- Travail collaboratif, gestion des conflits, leadership.
- Rédaction administrative et reporting normatif.
Compétences numériques
- Maîtrise des systèmes d’information CNSS/AMU.
- Gestion des données sociales (ISSA ICT Guidelines).
- Participation aux projets de digitalisation.
Perspectives professionnelles
Organismes nationaux de sécurité sociale
- CNSS.
- INAM / AMU.
- Mutuelles sociales.
- Caisses de retraite.
- Ministères sociaux.
Organismes régionaux de sécurité sociale (Organisations internationales)
- Gestionnaire des prestations sociales.
- Agent d’immatriculation et recouvrement.
- Contrôleur social / inspecteur stagiaire.
- Gestionnaire AT/MP.
- Analyste en politiques sociales.
- Chargé de relation assurés.
- Assistant qualité / audit interne.
- Spécialiste en digitalisation des services sociaux.
- Consultant en protection sociale.
- Chargé de mission dans les organisations régionales.
Conditions d'admission
- Conditions academiques Les titulaires d’un BAC II toutes séries ou tout diplôme jugé équivalent, de diplômes professionnels des domaines du travail social, de l’administration, des sciences paramédicales, des sciences de l’éducation, etc.
- - une bonne capacité d’expression écrite et orale.
- - un intérêt pour les questions sociales, économiques et institutionnelles.
- - une aptitude à travailler en équipe et à interagir avec le public.
- - une motivation pour les métiers de gestion, d’audit, de contrôle et de service aux usagers.
- - une ouverture aux enjeux de digitalisation et de modernisation des services sociaux.